פעם אחת בבסיס מול הירדן
כששירתתי בגדוד הבקעה, תפסנו המון המון מוצבים. בעיקר תצפיות. ואני הייתי בבסיס המפקדה, ליד ירדנה. מדי פעם שלחו מאיתנו אנשים לתפוס מוצב תצפית על ההר בדיוק מאחורינו. היו שם בנות שביצעו תצפיות על הגבול ואנחנו תפקדנו ככוח שמירה.
זה היה טוב כי היינו שם שבוע לבד, אחראים על עצמנו, מבשלים לעצמנו ואף אחד לא מסתכל עלינו. זה היה בעסה כי מישהו מאיתנו היה צריך לתפוס פיקוד.
אז שבוע אחד הייתי שם סתם שומר ובשבוע השני הייתי צריך גם לתפוס פיקוד על האחרים. אסון טוטאלי. כל כך רע שהורידו אותי משם עוד לפני שעברה תקופת הזמן הרגילה. אני חושב שאמרו לי שהורידו אותי כי היו צריכים אותי אבל עדיין קצת קשה לי להאמין.
לא צריך לפרט יותר מדי על מה שהלך שם. נפצעתי דיי קשה בראש מחלון של מגדל שמירה, הצלחתי להסתכסך עם התצפיתניות והמוצב עצמו היה במצב על הפנים. בכל מקרה, היו עוד כמה אירועים ששכנעו אותי שאני לא מתאים להיות אחראי על דברים ובמיוחד לא על אנשים אבל זה העיקרי.
חשבתי על זה כי קיבלתי כמה פניות בזמן האחרון לתפוס תפקיד בסגל של אייקון. אני דיי בטוח שפנו לכל מי שאי פעם השתתף בכנס אבל התשובה שלי היא “אני אשמח להשתתף אבל אני לא מוכן להיות אחראי”. וזה בלי לדבר על התחייבויות של לימודים ועבודה.
פחות או יותר מאז שבוע שעבר אני עובד עם השותפה שלי על התרגיל ב’מבנה נתונים’, תרגיל תכנות רציני ראשון בקורס הזה. לא משהו נורא קשה אבל משהו שחשוב לעשות, וכמובן, לוקח המון זמן. בתקווה, בזמן שבו הרשומה הזאת עולה, כבר הגשנו את התרגיל.
Posted in No Category, Stories of My Life by Eran with 5 comments.
לא הייתי שופט את היכולת שלך להיות אחראי על אנשים על פי מקרה בודד בצבא.
במסגרות שונות אחריות על אנשים נראית אחרת.
וכמו הרבה דברים אחרים – גם אחריות על אנשים (מנהיגות, ניהול וכו’) הם דברים נלמדים.
בהצלחה בתרגיל!
על אף שדרגורן צודק בגדול לי יש תחושת בטן שזה בכל זאת לא סוג עבודה שמתאים לך ספציפית ובאופן כללי אני לא ממליצה לך להתחיל לפתח את כשרון הניהול שלך באייקון.
managing people is a skill, you can learn it in under a month
בדיוק היום מצאתי את הפקטור החדש ויש שם ציטוט:
“הפקת תוצאות מאנשים היא מיומנות שאי-אפשר ללמוד בכיתה.” — ג’ון פול גטי.
ואני מסכים אם זה. רק שאם אני אתחיל להתנסות בעולם האמיתי, אני עלול לשבור דברים.
הפקת תוצאות מאנשים היא כישרון. או אם לצטט: “רגע. איך עשית את זה? אבל למה כשהיא ביקשה הוא לא הסכים לעצור את האוטובוס?”
כי צריך לדעת איך לבקש.